CONCEPTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración es una ciencia y una técnica que sirve para la creación de sistemas de organización y gestión de las empresas o entidades dentro de un proceso de planeación, organización, dirección, coordinación y control de acciones para el logro de los objetivos propuestos en las empresas tanto públicas, privadas o sin ánimo de lucro. Para Chiavenato I. (2000), la Administración la considera como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos.
Otros conceptos de administración: 
-Organizar la economía de una organiación, empresa o entidad.

-Administrar es un término que proviene del latín ad cuyo significado es “hacia”, “dirección”, y el verbo ministrare que significa servir, proporcionar, ejecutar, cumplir. En su concepción original se refiere a quien ejecuta una función o presta un servicio bajo la autoridad de otro. Administrar es una acción de las ciencias sociales que permite establecer un sistema racional y organizado de esfuerzos cooperativos que permitan alcanzar objetivos que no son factibles de alcanzar en forma individual. Recuperado de: https://quesignificado.com/administrar/

-Según el Doctor Kaoru Ishikawa; administrar es hacer lo que se debe hacer.

-Para Alberdi y Cols (1982): administrar es una actividad ligada a la actuación de grupos sociales; los grupos humanos constituyen el objeto y al mismo tiempo el sujeto de la empresa.

ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN:

La administración es una disciplina relativamente nueva, sin embargo su desarrollo fue muy rápido. La historia nos demuestra que la administración nace de cerca con las actividades militares, sociales, políticas, económicas, religiosas, las cuales tuvieron una estructtura orgánica piramidal. La estructura jerárquica no es nueva, ya Platón, Aristóteles y Amurabi hablaban de ella, La Biblia habla de ella también. En la antiguedad Egipto, Mesopotania y Asiria atestiguan la manera como se planeaba y se organizaba la utilización de los recursos y de la utilización de la mano de obra en las grandes construcciones. En China, las parábolas de Confucio sugieren buenas prácticas de Administración Pública. Ya en 1776 Adan Smith en Inglaterra aporta el principio de especialización en los trabajadores. Y en 1900 época reciente: Frederkck Taylor, padre de la administración moderna plantea los principios de la Administración Científica, la necesidad de cooperación entrte los trabajadores y la gerencia, los incrementos salariales, los estudios de métodos, los estudios de tiempos con énfasis en la investigación, planeación y control. El aporte de Henry Fayol con el proceso administrativo de la planeación, la organización, la dirección, la coordinación y el control.

Características Principales de la Administración:

1. Es multifacética.

2. Es interdisciplinaria.

3. Universal.

4. Flexible.

5. Instrumental.

6. Vinculante.

7. Intangible.

8. No implica propiedad, pero si meritocracia.

9. Tiene unidad temporal.

10. Implica unidad jerárquica.

TALLER: Deben investigar y escribir el significado de cada una de estas características.

Importancia y Objetivos de la Administración:

Importancia;

La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.

La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.

Objetivos:

1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.

2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.

3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

¿LA ADMINISTRACIÓN ES UNA CIENCIA O ARTE?

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